Kluczowe protokoły państwa McCarthy – jak i po co ich używać?

Kiedy:
3 Grudzień 2019@17:45 – 19:45
2019-12-03T17:45:00+01:00
2019-12-03T19:45:00+01:00
Gdzie:
ul. Za Bramką 1
61-842 Poznań
Polska
Koszty:
Bez opłat
Kontakt:
Agile Poznań
Kluczowe protokoły państwa McCarthy – jak i po co ich używać? @ ul. Za Bramką 1 | Poznań | wielkopolskie | Polska

Kluczowe protokoły państwa McCarthy – jak i po co ich używać?

Sporo się mówi o tym, jak usprawniać komunikację w zespole, jak poprawiać współpracę i zaangażowanie ludzi pracujących razem. Na ten temat powstało już mnóstwo opracowań i zarazem wymyślono wiele metod i technik, że wystarczy wspomnieć o Liberating Structures, Kontraktach czy ogromnym zagadnieniu Analizy Tranzakcyjnej. Ja chciałabym przybliżyć wam dość stare i chyba słabo znane praktyki państwa McCarthy. Być może część z was słyszała o tym małżeństwie, które rozpoczęło swoje badania nad dynamiką zespołów w Microsoft’cie, a potem kontynuowało prace na własną rękę konstruując tzw. The Core, czyli system wspierający właśnie komunikację i współpracę w zespołach. Protokoły są niezwykle proste do zrozumienia, zastosowania i przestrzegania, a jednocześnie potrafią mocno poprawić relacje w zespole, wzajemne zrozumienie, komunikację, a także wyeliminować niepotrzebne konflikty. Na spotkaniu przedstawię wam ich ideę, wytłumaczę zasady użycia, a następnie przećwiczymy na przykładach ich zastosowanie, tak abyście mogli po meetupie przejść do codziennego używania wybranych, najbardziej dla was wartościowych Protokołów.

BIO: Od kilkunastu jestem związana z projektami, produktami, zespołami i procesami. Po stronie agile początkowo pracowałam jako Scrum Master i Agile Coach wspierający transformację Allegro i PayU na Scruma, coachowałam kilkanaście zespołów rozpoczynających pracę scrumem i współtworzyłam oraz prowadziłam szkolenia ze Scruma i Kanbana dla kilkuset osób. Potem zainteresowałam się Kanbanem i jego zastosowaniem w Infrastrukturze. W pracy interesują mnie przede wszystkim ludzie i interakcje, bo wierzę, że dla zgranego zespołu nie ma rzeczy niemożliwych. Jestem gorącą zwolenniczką limitowania pracy, walki z multitaskingiem i pytania „dlaczego”. I bardzo lubię wbijać szpile.